Perpustakaan Universitas Potensi Utama

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai BKKBN Sumatera Utara
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai BKKBN Sumatera Utara

Rama Rifaldi - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional
terhadap loyalitas kerja pegawai di Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional
(BKKBN) Sumatera Utara. Subjek penelitian berjumlah 40 orang pegawai dengan teknik
pengambilan sampel menggunakan total sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah
pendekatan kuantitatif dengan instrumen berupa kuesioner berskala Likert. Skala yang
digunakan meliputi skala gaya kepemimpinan transformasional yang disusun berdasarkan aspek
Robbins, serta skala loyalitas kerja yang disusun berdasarkan aspek Siswanto. Analisis data
dilakukan dengan regresi linear sederhana melalui program SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan
transformasional dengan loyalitas kerja pegawai. Hal ini dibuktikan melalui hasil uji t dengan
thitung (4,823) > ttabel (1,685) dan nilai signifikansi (0,001) < 0,05. Koefisien determinasi
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memberikan kontribusi sebesar
38,9% terhadap loyalitas kerja, sedangkan sisanya 61,1% dipengaruhi faktor lain yang tidak
diteliti. Selain itu, hasil perbandingan mean empirik dengan mean hipotetik menunjukkan bahwa
baik gaya kepemimpinan transformasional maupun loyalitas kerja pegawai berada pada kategori
tinggi. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan kepemimpinan transformasional dalam
meningkatkan loyalitas kerja pegawai di lingkungan instansi pemerintah.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Loyalitas Kerja


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas Potensi Utama (Rak 8) 2551-00-3 RAM p
2551-00-3
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
Karya Ilmiah - Skripsi
No. Panggil
2551-00-3 RAM p
Penerbit
Medan : Universitas Potensi Utama., 2025
Deskripsi Fisik
xv, 53 hlm.; 21,5 x 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2151000002
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
2025
Subjek
Skripsi Psikologi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rama Rifaldi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasinal Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai BKKBN Sumatera Utara
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Potensi Utama
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas Potensi Utama menyediakan koleksi-koleksi buku berkualitas berupa monograf, e-book, karya ilmiah, fiksi, referensi, audiovisual, terbitan berseri serta dilengkapi dengan Art Gallery yang memuat dan memajang hasil karya mahasiswa Universitas Potensi Utama

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?