Penelitian ini bertujuan melihat hubungan self-efficacy dengan intensi turnover pada karyawan di PT. Medan Tropical Canning And Frozen Industries. Dimana yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan di PT. Medan Tropical Canning And Frozen Industries sebanyak 30 orang. Pengambilan sampel melalui teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala likert yang ter…
Peran teman sebaya adalah salah satu faktor yang sangat berpengaruh terhadap kenakan remaja, dalam membentuk sebuah sikap, pola prilaku, gaya hidup, bahkan sampai ke arah yang menyimpang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peran teman sebaya terhadap kenakalan remaja di SMK Swasta Mandiri. Hipotesis yang diajukan adalah adanya pengaruh yang Positif Peran Teman Sebaya Ter…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan Fear Of Missing Out dan Kecendrungan nomophobia pada siswa/i kls XI SMKS Budi Agung. Subjek dalam penelitian ini adalah pada siswa/i kls XI SMKS Budi Agug yang berjumlah 110 dengan N10% 78 siswa/i. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Pengambilan data menggunakan skala Likert yang terdiri dari dua skala, yaitu s…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh antara bullying verbal dengan kepercayaan diri pada siswa MAS (Madrasah Aliyah Swasta) PAB 1 Sampali. Dimana subjek penelitian adalah siswa kelas XI MAS (Madrasah Aliyah Swasta) PAB 1 Sampali dengan sampel sebanyak 30 siswa. Adapun responden yang digunakan yaitu korban dari perilaku bullying verbal disekolah MAS (Madrasah Aliyah Swasta) PA…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara beban kerja dan work-life balance pada karyawan PT Wijaya Karya Beton Tbk. Penelitian ini menggunakan total sampling dengan jumlah subjek 64 karyawan. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang dirancang untuk mengukur beban kerja dan work-life balance. Kuesioner ini menggunakan skala Likert untuk mengukur kedua variabel t…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan Iklim Organisasi dengan organization citizenship behavior (ocb) pada karyawan CV. Toga Mandiri Anugrah Perkasa. Subjek penelitian adalah 50 karyawan di CV. Toga Mandiri Anugrah. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan skala likert yang terdiri dari dua skala yaitu skala Iklim Organisasi dan skala organiza…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara konflik kerja dengan kinerja karyawan PT Sumatera Hakarindo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan memperoleh data berbentuk angka kemudian dilakukan penafsiran mengenai data yang diperoleh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 92 karyawan dengan ketentuan 30 orang sebagai sampel uji coba, dan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan psychological well being dengan work engagement pegawai PDAM Tirtanadi Cabang H.M Yamin Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah pegawai PDAM Tirtanadi Cabang H.M Yamin Medan yang berjumlah 34 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan skala likert me…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan employee well-being dengan intensi turnover karyawan PT. Indo Cahaya Mas. Di mana yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan di PT. Indo Cahaya Mas sebanyak 80 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan skala likert yang terdiri dari dua skala yaitu skala employee well-being dan skala intensi turn…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self control terhadap disiplin siswa SMA Hang Tuah Belawan. Penelitian ini dilakukan di SMA Hang Tuah Belawan dengan sampel penelitian yaitu 92 responden. Adapun responden yang digunakan yaitu peserta didik kelas XI jurusan IPA di SMA Hang Tuah Belawan. Skala self control yang digunakan yaitu mengacu pada teori dan aspek menurut Hurlbatan dan s…