Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan pada PT. Multi Jasa Cemara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling, sehingga seluruh populasi yang berjumlah 36 karyawan dijadikan sebagai sampel penelitian. Instrumen penelitian berupa skala budaya organisasi dan skala kinerja karyawan, yang sebelumnya …