STRATEGI DAN SINERGI MERAJUT KEBERHASILAN DENGAN MANAJEMEN PASOKAN

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-183-552-9

Deskripsi Fisik

15 x 23 cm., xvii + 306 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.7 ADI s

DASAR DASAR MANAJEMEN PEMASARAN: Konsep, Strategi, dan Kasus

Pemasaran adalah satu proses sosial yang mana individu dan kelompok mendapatkan apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan menciptakan dan mempertukarkan produk dan nilai dengan individu dan kelompok lainnya. Pemasaran juga dikatakan merupakan ujung tombak dari suatu kegiatan bisnis dalam rangka menjual produk kepada konsumen indutri maupun konsumen akhir. Berapapun produk yang dihasilkan, ku…

PERILAKU ORGANISASI: Organizational Behavior

Perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku di dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melalui pengetahuan yang diperoleh mengenai individu, kelompok, dan efek dari struktur terhadap perilaku. Buku Perilaku Organisasi Edisi ke-16 menyajikan pembahasan lengkap mengenai ketiga penentu perilaku organisasi tersebut. Karena pe…

PENGANTAR MANAJEMEN: Fungsi , Proses, Pengendalian

Ilmu manajemen berkembang begitu cepat, dan bahkan tidak sebanding dengan perkembangan praktik-praktik bisnis terkini. Oleh karena itu dibutuhkan pengetahuan dasar tentang manajemen sebagai modal untuk memahami sekaligus mengimplementasikan manajemen dalam lingkup bisnis. Buku “Pengantar Manajemen; fungsi - proses pengendalian" yang Anda baca ini menjawab kebutuhan tersebut. Penyajian buku in…

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Membangun Paradigma Baru

Mengapa sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu aspek penting dalam kehidupan organisasi? Pengelolaan sebuah organisasi bermula dari efektivitas pengelolaan sumber daya yang ada di dalamnya—SDM adalah salah satu aspek sentral dalam pengelolaan sumber daya. Kini, kekuatan organisasi terletak pada seberapa baik SDM di sebuah organisasi/perusahaan. Keunggulan kompetitif perusahaan yang semu…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku ini hadir sebagai refensi untuk mahasiswa maupun masyarakat umum yang ingin menambah wawasan mengenai manajemen sumber daya manusia.

Manajemen edisi 2

T. Hani Handoko adalah dosen Manajemen pada Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah Mada. Dia mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi jurusan Manajemen (cum-laude) dari Fakultas Ekonomi, Universitas Gadjah Mada pada tahun 1981, Master of Business Administration (Dean's Honor Society Award dan anggota Beta Gamma Sigma) dari School of Business, State University of New York At Albany pada tahun 1987, dan Do…

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PERUSAHAAN: DARI TEORI KE PRAKTIK

Perusahaan yang akan bertahan di tengah perubahan yang serba cepat akibat kompetisi global dan kemajuan uan teknologi adalah perusahaan dengan Sumber Daya Manusia (SDM) yang mampu mengantisipasi dan mengelola setiap perubahan tersebut. Sebab, Sumber Daya Daya Manusia Manu (SDM) adalah salah satu faktor krusial dan strategis dalam menentukan keberhasilan terhadap pelaksanaan dari fungsi-fungsi p…

MANAJEMEN PEMASARAN

Pergerakan dunia usaha yang berkembang begitu pesat saat ini semakin menempatkan begitu pentingnya ilmu manajemen pemasaran, karena pemasaran adalah ujung tombaknya perusahaan. Itu terlihat jelas ketika orang-orang pemasaran yang ditugaskan untuk menembus dan membuka jaringan pasar. Penulisan buku ini ditujukan kepada pihak yang ingin memahami konsep manajemen pemasaran secara konsep, dan prakt…

APAKAH MANAJEMEN ADALAH SAINS?

Pertanyaan tentang keilmiahan manajemen bukan datang dari kehampaan Manusia sudah lama bersinggungan dengan berbagai bentuk manajemen dan tertarik memikirkan thanajemen. Pertanyaan ini menjadi semakin penting pada abad ke-21 di mana perkembangan manajemen turul membentuk kemajuan peradaban manusia Argumen manajemen sebagai sains tidak terlepas dari sifat-sifat manusia yang menjadi subjek dalam …