Perpustakaan Universitas Potensi Utama

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PERUSAHAAN: DARI TEORI KE PRAKTIK
Penanda Bagikan

Text

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PERUSAHAAN: DARI TEORI KE PRAKTIK

VEITHZAL RIVAI - Nama Orang;

Perusahaan yang akan bertahan di tengah perubahan yang serba cepat akibat kompetisi global dan kemajuan uan teknologi adalah perusahaan dengan Sumber Daya Manusia (SDM) yang mampu mengantisipasi dan mengelola setiap perubahan tersebut. Sebab, Sumber Daya Daya Manusia Manu (SDM) adalah salah satu faktor krusial dan strategis dalam menentukan keberhasilan terhadap pelaksanaan dari fungsi-fungsi perusahaan, seperti perencanaan, pengorganisasian, manajemen staf, kepemimpinan, pengendalian dan pengawasan, sekaligus sebagai operasional perusahaan (pemasaran, produksi, adminsitrasi, keuangan, dan lain-lain). Persoalannya, makin besar suatu perusahaan, semakin besar pula masalah SDM di dalamnya, seperti masalah upah minimum, pemogokan, produktivitas kerja, dan peningkatan kemampuan karyawan. Bagaimana strategi dan manajemen SDM agar kemajuan perusahaan dapat dipastikan?

Solusinya adalah perlunya manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Dengan pengalamannya yang cukup luas selama 25 tahun sebagai eksekutif di Bank Mandiri, akademisi dan konsultan di berbagai lembaga pemerintah dan swasta- Penulis berkesimpulan bahwa perusahaan yang tidak memiliki perencanaan SDM-nya sering tidak dapat mencapai tujuan perusahaan secara efisien dan efektif.

Buku ini sangat komprehensif dilengkapi dengan tabel dan gambar serta contoh rancangan manajemen SDM memfokuskan kajiannya pada masalah-masalah, seperti perencanaan dan strategi SDM, proteksi, analisis dan rancang pekerjaan, pelatihan, pengembangan, pengenalan, penempatan, pemberhentian, motivasi, kepuasan kerja, dan lain sebagainya.

Buku ini sudah pasti dapat menyumbang kepada dunia akademik yang menyelidiki dan membahaskan tentang pengurusan sumber daya manusia. Bahkan, dalam zaman teknologi maklumat yang berteraskan kepada penggunaan Bahasa Inggris. Penerbitan büku ini tentu sekali dapat meningkatkan jumlah bacaan yang berkualiti yang diterbitkan dalam bahasa ketfangsaan, sekaligus memartabatkan bahasa nasional ke peringkat yang lebih tinggi.


Ketersediaan
#
Reserve Collection/Tandon (Reserve Collection) 658.3 VEI m
25-600-4-001
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 VEI m
Penerbit
jakarta : RAJA GRAFINDO PERSADA., 2004
Deskripsi Fisik
xxx 590 hl., 23 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
979-421-985-1
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed 1
Subjek
Manajemen
Pegawai
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
VEITHZAL RIVAI
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Potensi Utama
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas Potensi Utama menyediakan koleksi-koleksi buku berkualitas berupa monograf, e-book, karya ilmiah, fiksi, referensi, audiovisual, terbitan berseri serta dilengkapi dengan Art Gallery yang memuat dan memajang hasil karya mahasiswa Universitas Potensi Utama

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?