Text
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PERUSAHAAN: DARI TEORI KE PRAKTIK
Perusahaan yang akan bertahan di tengah perubahan yang serba cepat akibat kompetisi global dan kemajuan uan teknologi adalah perusahaan dengan Sumber Daya Manusia (SDM) yang mampu mengantisipasi dan mengelola setiap perubahan tersebut. Sebab, Sumber Daya Daya Manusia Manu (SDM) adalah salah satu faktor krusial dan strategis dalam menentukan keberhasilan terhadap pelaksanaan dari fungsi-fungsi perusahaan, seperti perencanaan, pengorganisasian, manajemen staf, kepemimpinan, pengendalian dan pengawasan, sekaligus sebagai operasional perusahaan (pemasaran, produksi, adminsitrasi, keuangan, dan lain-lain). Persoalannya, makin besar suatu perusahaan, semakin besar pula masalah SDM di dalamnya, seperti masalah upah minimum, pemogokan, produktivitas kerja, dan peningkatan kemampuan karyawan. Bagaimana strategi dan manajemen SDM agar kemajuan perusahaan dapat dipastikan?
Solusinya adalah perlunya manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Dengan pengalamannya yang cukup luas selama 25 tahun sebagai eksekutif di Bank Mandiri, akademisi dan konsultan di berbagai lembaga pemerintah dan swasta- Penulis berkesimpulan bahwa perusahaan yang tidak memiliki perencanaan SDM-nya sering tidak dapat mencapai tujuan perusahaan secara efisien dan efektif.
Buku ini sangat komprehensif dilengkapi dengan tabel dan gambar serta contoh rancangan manajemen SDM memfokuskan kajiannya pada masalah-masalah, seperti perencanaan dan strategi SDM, proteksi, analisis dan rancang pekerjaan, pelatihan, pengembangan, pengenalan, penempatan, pemberhentian, motivasi, kepuasan kerja, dan lain sebagainya.
Buku ini sudah pasti dapat menyumbang kepada dunia akademik yang menyelidiki dan membahaskan tentang pengurusan sumber daya manusia. Bahkan, dalam zaman teknologi maklumat yang berteraskan kepada penggunaan Bahasa Inggris. Penerbitan büku ini tentu sekali dapat meningkatkan jumlah bacaan yang berkualiti yang diterbitkan dalam bahasa ketfangsaan, sekaligus memartabatkan bahasa nasional ke peringkat yang lebih tinggi.
Tidak tersedia versi lain