Image of Hubungan Employee Well-Being dengan Intensi Turnover Karyawan PT. Indo Cahaya Mas
Penanda Bagikan

Text

Hubungan Employee Well-Being dengan Intensi Turnover Karyawan PT. Indo Cahaya Mas

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan employee well-being dengan intensi turnover karyawan PT. Indo Cahaya Mas. Di mana yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan di PT. Indo Cahaya Mas sebanyak 80 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan skala likert yang terdiri dari dua skala yaitu skala employee well-being dan skala intensi turnover. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi product moment, yang digunakan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel.

Dari hasil analisis dapat diketahui terdapat hubungan negatif yang signifikan antara employee well-being dengan intensi turnover. Hasil ini dibuktikan dengan koefisien korelasi rxy = -0,544; sig < 0,000. Dengan demikian maka hipotesis yang diajukan dinyatakan diterima. Pengaruh variabel Employee Well-being terhadap intensi turnover sebesar 0,680 (68%). Ini berarti masih terdapat pengaruh dari faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci: Employee Well-being, Intensi Turnover.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas Potensi Utama (Rak 8) 2351-00-6 AYU h
2351-00-6
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
Karya Ilmiah - Skripsi
No. Panggil
2351-00-6 AYU h
Penerbit
Medan : Universitas Potensi Utama.,
Deskripsi Fisik
vii, 54 hlm.; 21,5 x 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1951000028
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
2023
Subjek
Skripsi Psikologi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar