Text
Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Anugrah Kreasindo Tama Kota Medan
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan Iklim Organisasi dengan organization citizenship behavior (ocb) pada karyawan CV. Toga Mandiri Anugrah Perkasa. Subjek penelitian adalah 50 karyawan di CV. Toga Mandiri Anugrah. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan skala likert yang terdiri dari dua skala yaitu skala Iklim Organisasi dan skala organization citizenship behaviour. Teknik analisis data yang digunakan adalah yang digunakan adalah analisis korelasi product moment, yang digunakan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel. Dari hasil analisis dapat diketahui terdapat hubungan positif yang signifikan antara iklim organisasi dengan organizational citizenship behaviour (OCB). Hasil penelitian dibuktikan dengan koefisien korelasi $r_{xy} = -0,744$ ; $sig < 0,000$. Dengan demikian maka hipotesis yang diajukan, dinyatakan diterima. Hubungan variabel Iklim organisasi terhadap organization citizenship behaviour (OCB) sebesar 0,582 (58,2%). Ini berarti masih terdapat pengaruh dari faktor lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Iklim Organisasi, Organizational Citizenship Behaviour
Tidak tersedia versi lain