Text

Hubungan Job Insecurity dengan Stress Kerja Karyawan Outsourcing PT. Telkom Medan STO Cinta Damai

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan job insecurity dengan stress kerja
karyawan outsourching. Penelitian ini dilakukan di PT. Telkom Medan STO Cinta Damai
dengan sampel penelitian yaitu 30 responden. Adapun responden yang digunakan yaitu
karyawan outsourching pada bagian sales di PT. Telkom Medan STO Cinta Damai. Penelitian
ini menggunakan skala likert, lalu data dianalisis menggunakan teknik analisis Korelasi
Product Moment dengan bantuan program SPSS 22.0. Dari hasil analisis Korelasi Product
Moment ini diperoleh hasil yaitu Terdapat hubungan positif yang signifikan antara Job
Insecurity dengan Stres Kerja. Artinya semakin tinggi Job Insecurity maka semakin tinggi Stres
Kerja, sebaliknya semakin rendah Job Insecurity maka semakin rendah Stres Kerja. Hasil ini
dibuktikan dengan koefisien korelasi $r_{xy} = 0,369$ ; $sig < 0,05$. Hasil uji linieritas
membuktikan bahwa antara variabel job insecurity terhadap stres kerja terdapat hubungan yang
linier dari nilai yang diperoleh yaitu koefisien $f = 8,807$ dan nilai koefisien signifikan $p =
0,025$. Hasil ini dapat diberi kesimpulan bahwa data job insecurity dan stress kerja bersifat
linier dan ada hubungan yang linier antara variabel job insecurity dengan stress kerja.
Kata Kunci : Job Insecurity ; Stres Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Karya Ilmiah - Skripsi

No. Panggil

2351-00-3 NUR h

Penerbit

Medan : Universitas Potensi Utama., 2023

Deskripsi Fisik

vii, 53 hlm.; 21,5 x 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1951000025

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2023

Subjek

Skripsi Psikologi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nurdiah Maulani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar