Perpustakaan Universitas Potensi Utama

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Hubungan Beban Kerja Terhadap Work-Life Balance Karyawan PT. Wijaya Karya Beton Sumatera Utara
Penanda Bagikan

Text

Hubungan Beban Kerja Terhadap Work-Life Balance Karyawan PT. Wijaya Karya Beton Sumatera Utara

Badra Kinaryo Shi Norita - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara beban kerja dan work-life balance pada
karyawan PT Wijaya Karya Beton Tbk. Penelitian ini menggunakan total sampling dengan
jumlah subjek 64 karyawan. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang dirancang
untuk mengukur beban kerja dan work-life balance. Kuesioner ini menggunakan skala Likert
untuk mengukur kedua variabel tersebut. Kedua skala yang diukur dalam penelitian ini, antara
lain skala beban kerja dengan skala work-life balance. Skala beban kerja dibuat berdasarkan
aspek-aspek beban kerja yang dikemukakan oleh kerja menurut Gawron (sebagaimana dikutip
dalam Toni Anugrah April, 2021) sedangkan skala work-life balance dibuat berdasarkan aspek
aspek work-life balance yang dikemukakan oleh McDonald dan Bradley (sebagaimana dikutip
dalam Anggreni & Santi Budiani, 2021), Penelitian ini menggunakan analisis korelasi product
moment untuk mengevaluasi hubungan antara beban kerja dan work-life balance. Hasil
penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif dan signifikan antara beban kerja dan work
life balance dengan nilai korelasi rxy = -567 dan signifikansi sebesar 0,000. Selain itu, beban
kerja memberikan pengaruh sebesar 32% terhadap work-life balance, yang berarti masih
terdapat 68% pengaruh dari faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dalam penelitian
ini diperoleh mean empirik beban kerja sebesar 119,33, sedangkan mean hipotetik sebesar
102,5. Hal ini menunjukkan bahwa beban kerja karyawan tergolong tinggi. Mean empirik
work-life balance sebesar 101,84, sedangkan mean hipotetik sebesar 107,5, yang menunjukkan
bahwa work-life balance karyawan tergolong rendah.
Kata Kunci : Beban Kerja, Work-life balance.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas Potensi Utama (Rak 8) 2451-00-3 BAD h
2451-00-3
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
Karya Ilmiah -Skripsi
No. Panggil
2451-00-3 BAD h
Penerbit
Medan : Universitas Potensi Utama., 2024
Deskripsi Fisik
viii, 62 hlm.; 21,5 x 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2051000004
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
2024
Subjek
Skripsi Psikologi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Badra Kinaryo Shi Norita
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Potensi Utama
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas Potensi Utama menyediakan koleksi-koleksi buku berkualitas berupa monograf, e-book, karya ilmiah, fiksi, referensi, audiovisual, terbitan berseri serta dilengkapi dengan Art Gallery yang memuat dan memajang hasil karya mahasiswa Universitas Potensi Utama

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?