Text
Pengaruh Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan PT. Prima Tangki Indonesia
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh cyberloafing terhadap kinerja
karyawan PT. Prima Tangki Indonesia. Metode kuantitatif bertujuan untuk menguji hipotesis
yang telah ditentukan sebelumnya dengan memeriksa populasi dan sampel tertentu,
mengumpulkan informasi menggunakan alat penelitian, dan melakukan analisis data kuantitatif
atau statistik. Metode penelitian kuantitatif digunakan dalam penelitian ini menggunakan
angka dengan perhitungan statistik dan bertujuan untuk menguji hipotesis yang dibuat.
Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara cyberloafing dengan
kinerja karyawan PT. Prima Tangki Indonesia. Hasil lain yang diperoleh dari penelitian ini
yaitu cyberloafing pada karyawan PT. Prima Tangki Indonesia tergolong cenderung tinggi
karena mean empirik (51,83) lebih besar dari mean hipotetik (50) dan selisih diantara keduanya
tidak melebihi jumlah SD (6,655). Selanjutnya dalam hal kinerja karyawan pada pegawai PT.
Prima Tangki Indonesia, berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa kinerja karyawan
pada pegawai PT. Prima Tangki Indonesia cenderung rendah, karena mean empirik (63,23)
lebih kecil dari mean hipotetik (70) dan selisih keduanya tidak melebihi jumlah SD (11,718).
Berdasarkan hasil-hasil olah data yang diperoleh dalam penelitian ini, maka dapat ditarik
kesimpulan sebagai Berikut: Terdapat pengaruh yang negatif antara cyberloafing dengan
kinerja karyawan. Artinya cyberloafing yang tinggi maka akan rendah kinerja karyawan,
sebaliknya cyberloafing yang rendah maka akan tinggi kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan
dengan koefisien regresi rxy 0,920 sig sebesar 0,001.
Kata Kunci: Cyberloafing, Kinerja Karyawan
Tidak tersedia versi lain