Text

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Housekeeping Pria Di PT. Graha Sarana Duta Area Sumut

---

Berdasarkan hasil observasi, peneliti menemukan fenomena bahwa seorang
karyawan housekeeping pria berusia di atas 40 tahun tetap hadir bekerja meskipun
sedang dalam pemulihan stroke ringan. Hasil wawancara menunjukkan alasan
utama kehadirannya adalah rasa khawatir kontraknya tidak diperpanjang, karena
kehadiran menjadi aspek penting dalam penilaian kinerja karyawan. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Populasi sekaligus sampel penelitian ini berjumlah 39 karyawan dengan
menggunakan teknik total sampling. Hasil Analisis data regresi linear sederhana
menunjukkan pengaruh positif dan sangat signifikan dibuktikan dengan nilai
koefisien regresi sebesar 0,953 dan signifikansi 0,000 Artinya, semakin tinggi
motivasi kerja, maka semakin tinggi kinerja karyawan. Nilai t hitung di peroleh
sebesar 4.093 > t tabel (0.2673) dan sig sebesar 0,000 < 0,05 artinya hipotesa
diterima. Diketahui (R2) sebesar 0.312 artinya motivasi kerja berkontribusi 31,2%
terhadap kinerja karyawan, dan 68,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini, seperti kepemimpinan, reward, pelatihan dan
pengembangan, dan jenjang karir.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Karya Ilmiah - Skripsi

No. Panggil

2551-00-24 ELF p

Penerbit

Medan : Universitas Potensi Utama., 2025

Deskripsi Fisik

ix, 71 hlm.; 21,5 x 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2151000043

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2025

Subjek

Skripsi Psikologi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Elfira Damayanti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar