Perpustakaan Universitas Potensi Utama

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Karyawan Outdoor Di Pt Mora Boga Sari Medan
Penanda Bagikan

Text

Hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Karyawan Outdoor Di Pt Mora Boga Sari Medan

Mhd Zain Fadilah Rizki - Nama Orang;

Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan didapatkan adanya kinerja yang baik
yang dilakukan oleh karyawan hal ini sejalan dengan pemimpin yang ada disana yang selalu
memperhatikan setiap pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan berjalan dengan baik dan
pemimpin selalu memberikan solusi ketika terjadi masalah di area kerja dan disaat bekerja
pemimpin selalu memberikan motivasi disetiap pekejaan. Penelitian ini bertujuan untuk
melihat adanya hubungan Kepemimpinan transformasional dengan kinerja pada karyawan
PT. Mora Bogasari Medan dengan populasi dan sampel keseluruhan berjumlah 50
karyawan outdoor. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling yang
menggunakan seluruh anggota populasi karena anggota populasi relatif kecil,.
Pengumpulan data menggunakan skala likert yang terdiri dari dua skala yaitu skala
Kepemimpinan transformasional dan Kinerja. Metode analisis data yang digunakan adalah
analisis korelasi product moment, dari Karl Pearson. yang digunakan untuk mengetahui
hubungan Kepemimpinan transformasioanl dengan Kinerja Pada Karyawan di PT. Mora
Bogasari. Diperoleh hasil bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara
Kepemimpinan transformasional dengan Kinerja Pada Karyawan di PT. Mora Bogasari.
Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil korelasi rxy = 0,558 dengan signifikansi sebesar
0,000. Kepemimpinan transformasional memberikan hubungan terhadap Kinerja sebesar
31,1%. Ini berarti masih terdapat 68,9 % pengaruh dari faktor lain terhadap Kinerja yang
tidak diteliti dalam penelitian ini yaitu : Motivasi kerja, Kepuasan kerja dan Lingkungan
Kerja
Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kinerja


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas Potensi Utama (Rak 8) 2551-00-11 MHD h
2551-00-11
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
Karya Ilmiah - Skripsi
No. Panggil
2551-00-11 MHD h
Penerbit
Medan : Universitas Potensi Utama., 2025
Deskripsi Fisik
ix, 54 hlm.; 21,5 x 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2151000014
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
2025
Subjek
Skripsi Psikologi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Mhd Zain Fadilah Rizki
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Karyawan Outdoor Di Pt Mora Boga Sari Medan
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Potensi Utama
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas Potensi Utama menyediakan koleksi-koleksi buku berkualitas berupa monograf, e-book, karya ilmiah, fiksi, referensi, audiovisual, terbitan berseri serta dilengkapi dengan Art Gallery yang memuat dan memajang hasil karya mahasiswa Universitas Potensi Utama

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?