DASAR DASAR MANAJEMEN PEMASARAN: Konsep, Strategi, dan Kasus

Pemasaran adalah satu proses sosial yang mana individu dan kelompok mendapatkan apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan menciptakan dan mempertukarkan produk dan nilai dengan individu dan kelompok lainnya. Pemasaran juga dikatakan merupakan ujung tombak dari suatu kegiatan bisnis dalam rangka menjual produk kepada konsumen indutri maupun konsumen akhir. Berapapun produk yang dihasilkan, ku…

PERILAKU ORGANISASI: Organizational Behavior

Perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku di dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melalui pengetahuan yang diperoleh mengenai individu, kelompok, dan efek dari struktur terhadap perilaku. Buku Perilaku Organisasi Edisi ke-16 menyajikan pembahasan lengkap mengenai ketiga penentu perilaku organisasi tersebut. Karena pe…

AKUNTANSI KEPERILAKUAN : Multiparadigm Accounting

Pembahasan mengenai Akuntansi Keperilakuan saat ini tidak dapat dilepaskan dari diskusi mengenai ilmu keperilakuan itu sendiri. Dewasa ini, berbagai teori mengenai akuntansi keperilakuan makin dituntut untuk terus berkembang.

PENGANTAR MANAJEMEN: Fungsi , Proses, Pengendalian

Ilmu manajemen berkembang begitu cepat, dan bahkan tidak sebanding dengan perkembangan praktik-praktik bisnis terkini. Oleh karena itu dibutuhkan pengetahuan dasar tentang manajemen sebagai modal untuk memahami sekaligus mengimplementasikan manajemen dalam lingkup bisnis. Buku “Pengantar Manajemen; fungsi - proses pengendalian" yang Anda baca ini menjawab kebutuhan tersebut. Penyajian buku in…

ILMU MERACIK OBAT

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-386-795-0

Deskripsi Fisik

14 x 21 cm., 231 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

615 MOH i

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Membangun Paradigma Baru

Mengapa sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu aspek penting dalam kehidupan organisasi? Pengelolaan sebuah organisasi bermula dari efektivitas pengelolaan sumber daya yang ada di dalamnya—SDM adalah salah satu aspek sentral dalam pengelolaan sumber daya. Kini, kekuatan organisasi terletak pada seberapa baik SDM di sebuah organisasi/perusahaan. Keunggulan kompetitif perusahaan yang semu…

KOMUNIKASI BISNIS

Buku Komunikasi Bisnis ini merupakan sebuah karya akademis yang diorientasikan sebagai buku panduan (guidance). Konten yang dihadirkan merupakan hasil kajian dan analisis dari buku-buku induk (textbook) serta jurnal-jurnal terbaru bidang komunikasi bisnis yang selama ini dijadikan standar referensi secara global baik dalam dunia akademik maupun profesional. Buku ini menyajikan berbagai teori, k…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku ini hadir sebagai refensi untuk mahasiswa maupun masyarakat umum yang ingin menambah wawasan mengenai manajemen sumber daya manusia.

Manajemen edisi 2

T. Hani Handoko adalah dosen Manajemen pada Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah Mada. Dia mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi jurusan Manajemen (cum-laude) dari Fakultas Ekonomi, Universitas Gadjah Mada pada tahun 1981, Master of Business Administration (Dean's Honor Society Award dan anggota Beta Gamma Sigma) dari School of Business, State University of New York At Albany pada tahun 1987, dan Do…

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PERUSAHAAN: DARI TEORI KE PRAKTIK

Perusahaan yang akan bertahan di tengah perubahan yang serba cepat akibat kompetisi global dan kemajuan uan teknologi adalah perusahaan dengan Sumber Daya Manusia (SDM) yang mampu mengantisipasi dan mengelola setiap perubahan tersebut. Sebab, Sumber Daya Daya Manusia Manu (SDM) adalah salah satu faktor krusial dan strategis dalam menentukan keberhasilan terhadap pelaksanaan dari fungsi-fungsi p…