Psikologi Kerja dan Organisasi adalah ilmu yang mempelajari perilaku manusia di tempat kerja dan dalam sistem kelompok. Ilmu ini bertujuan untuk memperbaiki hasil kerja, menjaga kesehatan mental, serta menciptakan suasana kerja yang baik dan adil bagi setiap orang di dalam perusahaan atau instansi.
embahas korelasi mendalam antara perkembangan ilmu pengetahuan, nilai moral, dan sikap batin ilmuwan. Buku setebal 194 halaman ini menyoroti perlunya dimensi etika dan asketik (pengendalian diri/kesahajaan) agar ilmu tidak merusak kemanusiaa
Buku ini merupakan rujukan penting dalam mempelajari sejarah kelahiran dan perkembangan psikologi sebagai ilmu pengetahuan yang mandiri.
Buku Psikologi Industri & Organisasi karya Rosleny Marliani, M.Si. (diterbitkan oleh CV Pustaka Setia, Bandung, 2015, tebal 316 halaman) membahas tuntas tentang perilaku manusia di tempat kerja dalam kapasitasnya sebagai tenaga kerja atau bagian dari sistem organisasi.
-
Buku "Psikologi Perkembangan Anak & Remaja" karya Prof. Dr. H. Syamsu Yusuf LN., M.Pd. merupakan buku teks akademik yang dirancang secara komprehensif untuk memahami proses tumbuh kembang manusia sejak usia dini hingga masa transisi menuju dewasa.
Buku 25 Etika Profesi karya As'ad Sungguh (diterbitkan oleh Sinar Grafika) membahas aturan hukum dan batasan moral yang melindungi kepentingan masyarakat serta mengatur perilaku pelaku profesi di berbagai bidang penting.
-
Buku Psikologi Pertumbuhan: Model-Model Kepribadian Sehat karya Duane Schultz (diterjemahkan oleh Yustinus) diterbitkan pertama kali di Indonesia oleh Penerbit Kanisius pada tahun 1991 (Cetakan Pertama) dan telah mengalami banyak cetakan ulang (seperti cetakan ke-10 pada tahun 2002 hingga belasan/puluhan cetakan berikutnya).