Perpustakaan Universitas Potensi Utama

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Penerapan Metode Maut (Multi Attribute Utility Theory) Dalam Penilaian Kinerja Karyawan Pada Pt. Grand Sehat Auto Pro Clinic Berbasis Web
Penanda Bagikan

Text

Penerapan Metode Maut (Multi Attribute Utility Theory) Dalam Penilaian Kinerja Karyawan Pada Pt. Grand Sehat Auto Pro Clinic Berbasis Web

M. Bintang Patria - Nama Orang;

PT. Grand Sehat Pro Auto Clinic adalah perusahaan yang bergerak di bidang otomotif, terutama untuk jasa perawatan, perbaikan, dan pengecatan mobil. Banyaknya bidang bidang yang disediakan membuat PT. Grand Sehat Pro Auto Clinic memiliki banyak karyawan. Permasalahan yang sering terjadi pada PT. Grand Sehat Pro Auto Clinic adalah penilaian kinerja karyawan pada perusahaan masih dilakukan dengan satu kriteria yaitu kriteria kehadiran tanpa mempertimbangkan kriteria-kriteria yang lain. Kurangnya transparansi dalam penilaian kinerja karyawan sehingga hal ini dapat menimbulkan persepsi negatif dan menurunkan kepercayaan karyawan terhadap manajemen. Selain itu, sistem penilaian kinerja karyawan masih dilakukan secara manual menggunakan buku sehingga prosesnya membutuhkan waktu yang lama. Solusi mengatasi permasalahan tersebut, PT.Grand Sehat Pro Auto Clinic membutuhkan sistem penilaian kinerja karyawan dengan lebih dari satu kriteria sehingga hasil penilaian kinerja keryawan lebih akurat. Hasil dari sistem penilaian kinerja karyawan dengan menerapkan metode MAUT agar sistem penilaian kinerja karyawan tersistem dengan baik melalui kriteria-kriteria yang sudah ditentukan. Sistem ini menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Perancangan pada sistem ini menggunakan perancangan UML (Unified Modeling Language).
Kata Kunci : PT. Grand Sehat Pro Auto Clinic, Penilaian, Kinerja Karyawan, Metode MAUT, Web, UML


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas Potensi Utama (Rak 6) 2512-00-39 MBI p
2512-00-39
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
Karya Ilmiah - Skripsi
No. Panggil
2512-00-39 MBI p
Penerbit
Medan : Universitas Potensi Utama., 2025
Deskripsi Fisik
ix, 92 hlm.; 21,5 x 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2112000068
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
2025
Subjek
Skripsi Informatika
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
M. Bintang Patria
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Penerapan Metode Maut (Multi Attribute Utility Theory) Dalam Penilaian Kinerja Karyawan Pada Pt. Grand Sehat Auto Pro Clinic Berbasis Web
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Potensi Utama
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas Potensi Utama menyediakan koleksi-koleksi buku berkualitas berupa monograf, e-book, karya ilmiah, fiksi, referensi, audiovisual, terbitan berseri serta dilengkapi dengan Art Gallery yang memuat dan memajang hasil karya mahasiswa Universitas Potensi Utama

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?