Text

Perancangan Aplikasi E-Rekrutmen dan Penempatan Karyawan Menggunakan Metode PSI pada PT Mutiara Inti Persada

---

PT. Mutiara Inti Persada merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa
penyalur tenaga kerja dengan visi menyediakan dan mengelola sumber daya
manusia secara profesional. Namun, proses rekrutmen dan penempatan karyawan
yang masih dilakukan secara manual sering kali tidak efisien, kurang objektif, dan
menghadapi tantangan dalam mencocokkan profil pelamar dengan kebutuhan
perusahaan mitra. Untuk mengatasi masalah tersebut, penelitian ini bertujuan untuk
merancang aplikasi e-rekrutmen dan penempatan karyawan berbasis web dengan
menggunakan metode Preference Selection Index (PSI). Metode PSI diterapkan
untuk memberikan penilaian pelamar secara objektif berdasarkan kriteria yang
telah ditentukan, seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan. Sistem
yang dikembangkan juga dilengkapi fitur penempatan karyawan yang dirancang
untuk mencocokkan profil pelamar dengan kebutuhan Perusahaan mitra secara
optimal. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data melalui observasi,
wawancara, dan dokumentasi untuk memahami kebutuhan perusahaan, serta
metode pengembangan sistem menggunakan model Waterfall. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa aplikasi yang dirancang mampu meningkatkan efisiensi
proses rekrutmen, mengurangi bias dalam penilaian pelamar, dan memastikan
penempatan karyawan yang lebih tepat.
Kata Kunci :Sistem Pendukung Keputusan, Penerimaan dan Penempatan, Metode

PSI.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Karya Ilmiah - Skripsi

No. Panggil

2514-00-66 TED p

Penerbit

Medan : Universitas Potensi Utama., 2025

Deskripsi Fisik

xiii, 190 hlm.; 21,5 x 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2113000085

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2025

Subjek

Skripsi Sistem Informasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Tedi Utomo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar