Text
Sistem Pendukung Keputusan Evaluasi Kinerja Karyawan Kontrak Untuk di Promosikan Menggunakan Metode VIKOR Pada PT. Medan Sugar Industry
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam menentukan promosi, terutama
bagi karyawan kontrak yang memiliki peluang untuk menduduki posisi lebih tinggi. PT.
Medan Sugar Industry, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang produksi gula,
menghadapi tantangan dalam mengevaluasi kinerja karyawan secara objektif, terutama
karena keterbatasan waktu, kompleksitas data, dan subjektivitas dalam penilaian. Proses
evaluasi manual yang digunakan selama ini kurang efisien dan berpotensi menimbulkan
seperti ketidakadilan dalam penilaian, kurangnya transparansi, serta konflik Internal akibat
perbedaan persepsi terkait hasil evaluasi. Masalah-masalah ini dapat memengaruhi motivasi,
produktivitas, dan kepercayaan karyawan terhadap sistem promosi yang ada. Penelitian ini
bertujuan untuk mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis metode
VIKOR yang dapat membantu manajemen dalam menentukan karyawan kontrak yang layak
dipromosikan. Metode VIKOR dipilih karena mampu menangani masalah pengambilan
keputusan multi-kriteria dengan memberikan solusi kompromi terbaik berdasarkan kedekatan
terhadap solusi ideal. Sistem ini dirancang untuk menganalisis data kinerja karyawan dengan
cepat dan akurat berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Metode VIKOR dapat
meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses penilaian kinerja karyawan. Sistem ini juga
membantu dalam pengambilan keputusan promosi, sehingga menciptakan proses yang lebih
transparan dan adil.
Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Evaluasi Kinerja, Karyawan, Metode VIKOR.
Tidak tersedia versi lain