Text

Implementasi Metode EDAS Dalam Sistem Pendukung Keputusan Rekrutmen Karyawan Baru Pada PT.Bolon Jaya Karya Berbasis Website

---

Proses rekrutmen karyawan merupakan tahapan krusial dalam menentukan
kualitas sumber daya manusia pada sebuah perusahaan. PT. Bolon Jaya Karya masih
menghadapi tantangan dalam menyeleksi calon karyawan secara objektif dan efisien,
terutama ketika jumlah pelamar cukup banyak. Penelitian ini bertujuan untuk
membangun sistem pendukung keputusan berbasis website yang mampu membantu
proses seleksi karyawan baru dengan menerapkan metode Evaluation Based on
Distance from Average Solution (EDAS). Metode EDAS dipilih karena mampu
memberikan hasil perhitungan yang akurat dengan mempertimbangkan nilai positif dan
negatif dari setiap kriteria. Kriteria yang digunakan meliputi pendidikan, pengalaman
kerja, keterampilan, dan hasil wawancara. Sistem yang dikembangkan dapat
menyajikan hasil peringkat pelamar berdasarkan nilai preferensi EDAS sehingga
mempermudah pihak HRD dalam mengambil keputusan. Hasil pengujian sistem
menunjukkan bahwa implementasi metode EDAS efektif dalam meningkatkan
efisiensi dan objektivitas proses rekrutmen di PT. Bolon Jaya Karya.
Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Rekrutmen Karyawan, EDAS, Website.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Karya Ilmiah - Skripsi

No. Panggil

2514-00-40 SHE i

Penerbit

Medan : Universitas Potensi Utama., 2025

Deskripsi Fisik

xii, 91 hlm.; 21,5 x 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2113000037

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2025

Subjek

Skripsi Sistem Informasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Shella Alivia Ahmad Siahaan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar