Text

Penerapan Metode Combined Compromise Solution (COCOSO) Dalam Penentuan Kelayakan Pemberian Insentif Karyawan Berbasis Website

---

Penilaian kelayakan pemberian insentif kepada karyawan merupakan salah satu aspek
penting dalam manajemen sumber daya manusia, guna mendorong motivasi dan
produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem pendukung
keputusan berbasis website dengan menerapkan metode Combined Compromise
Solution (CoCoSo) dalam menentukan kelayakan insentif karyawan di PT. Bolon Jaya
Karya. Metode CoCoSo digunakan karena kemampuannya dalam menggabungkan
beberapa kriteria penilaian menjadi satu skor akhir yang objektif dan adil. Proses
evaluasi dilakukan terhadap 200 data karyawan, dan hasil pengujian menggunakan
confusion matrix menunjukkan nilai akurasi sebesar 85%, presisi 89%, recall 82%,
specificity 88%, dan F1-score sebesar 85%. Hasil ini menunjukkan bahwa sistem yang
dibangun mampu memberikan hasil klasifikasi yang akurat dan andal. Implementasi
sistem ini memberikan manfaat signifikan bagi perusahaan, antara lain mempercepat
proses evaluasi, mengurangi bias subjektif, serta meningkatkan transparansi dan
kepercayaan karyawan terhadap sistem insentif yang berlaku.
Kata kunci: CoCoSo, insentif karyawan, sistem pendukung keputusan, evaluasi

kinerja, berbasis web.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Karya Ilmiah - Skripsi

No. Panggil

2514-00-21 ANG p

Penerbit

Medan : Universitas Potensi Utama., 2025

Deskripsi Fisik

x, 112 hlm.; ilus.; 21,5 x 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2113000005

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2025

Subjek

Skripsi Sistem Informasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Anggi Canita Br. Simanjuntak

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar